Mô phỏng kinh doanh Celemi và Aeqlia tại Việt Nam

Chạy thử một công ty trong một ngày, trước khi ra quyết định thật

Đội ngũ của anh chị điều hành một doanh nghiệp mô phỏng, cạnh tranh với nhau, và thấy từng quyết định đi vào lợi nhuận và dòng tiền ra sao. Sau đó mang bài học về công việc thật.

Một đội quản lý cúi quanh bàn cờ mô phỏng tài chính, đặt quân và đối chiếu số liệu

Vòng 3 · Năm thứ hai · Đội Xanh

Quyết định: giảm giá 5% để giữ thị phần

Doanh thu

+8%

Biên lợi nhuận gộp

−3,2 điểm

Dòng tiền cuối kỳ

−1,1 tỷ

Ví dụ minh hoạ một vòng chơi. Doanh thu tăng, tiền vẫn hụt: điều lớp học khó cho thấy, bàn cờ cho thấy trong mười phút.

2009

Năm Beautiful Mind bắt đầu triển khai mô phỏng Celemi tại Việt Nam

13

Mô phỏng có sẵn, dùng ngay hoặc điều chỉnh theo bối cảnh doanh nghiệp

75

Quốc gia trong mạng lưới 150 đối tác của Celemi (Thụy Điển, thành lập 1985, trụ sở Malmö)

Athena Consulting là đơn vị cung cấp mô phỏng Celemi tại Việt Nam. Các mô phỏng được giới thiệu đầy đủ tại beautifulmind.vn, thương hiệu Beautiful Mind đã triển khai Celemi tại Việt Nam từ năm 2009.

Các quản lý đứng quanh bàn cờ mô phỏng, cùng chốt quyết định của vòng chơi

Vì sao cần mô phỏng

Chiến lược rõ, nhưng tổ chức chưa chạy cùng nhịp

Nhân viên

Làm tốt phần việc của mình, nhưng không thấy việc đó ảnh hưởng tới lợi nhuận và dòng tiền ra sao.

Quản lý

Hiểu chiến lược trong phòng họp, nhưng khó chuyển nó thành việc cụ thể cho đội.

Doanh nghiệp

Triển khai chậm, mỗi phòng ban tối ưu chỉ số của riêng mình.

Bắt đầu từ bài toán

Anh chị đang cần giải bài toán nào?

Chẩn đoán trước, kê đơn sau. Mô phỏng được chọn khi bài toán đã rõ.

01

“Nhân viên không biết việc mình làm ảnh hưởng tới lợi nhuận và dòng tiền ra sao.”

Apples & Oranges · PartnerStock

02

“Quản lý giỏi chuyên môn nhưng chưa nhìn bức tranh toàn công ty.”

Decision Base · Performance

03

“Các phòng ban mỗi nơi một hướng.”

Enterprise · Performance

04

“Đổi hệ thống, tái cấu trúc, dự án lớn đều hay trễ và vấp phản kháng.”

Exploring Change · Agile Move · Cayenne

05

“Cần chương trình cho nhóm high-potential, kiểu mini-MBA nội bộ.”

Decision Base · Tango

06

“Đội sales chạy theo mọi cơ hội, không chọn được khách đáng theo.”

Sales Endeavour · Livon · Livon Lite

07

“Phải làm ESG nhưng đội ngũ coi đó là việc của phòng khác.”

Sustainability

Chưa rõ bài toán?

Xác định đúng điểm nghẽn trước, rồi mới chọn mô phỏng.

Cận cảnh hai thành viên ghi số liệu lên bàn cờ tài chính
Một đội đứng trước bảng điểm mô phỏng Tango, phân tích kết quả từng năm
Một đội ngồi quanh bàn tính toán kết quả vòng chơi

Mô phỏng

Sáu mô phỏng khách hàng chọn nhiều nhất

Logo mô phỏng Celemi Apples & Oranges

Tài chính doanh nghiệp cho mọi người

Bàn cờ · Trực tuyến · 6–8 giờ · Mọi cấp

Logo mô phỏng Celemi Decision Base

Ra quyết định chiến lược, liên kết liên phòng ban

Bàn cờ · 1,5–2,5 ngày · Quản lý, high-potential

Logo mô phỏng Celemi Enterprise

Tư duy kinh doanh, gắn đội ngũ với chiến lược

Bàn cờ · Trực tuyến · 1,5–2 ngày · Quản lý cấp cao và cấp trung

Logo mô phỏng Celemi Tango

Thu hút, phát triển, giữ nhân tài và khách hàng

Bàn cờ · 1,5–2 ngày · Quản lý, high-potential

Logo mô phỏng Celemi Sales Endeavour

Bán hàng theo giá trị, quản lý cơ hội bán

Bàn cờ · Đội ngũ bán hàng và quản lý bán hàng

Logo mô phỏng Celemi Exploring Change

Mặt con người của thay đổi

Bàn cờ · Nửa ngày · Quản lý dẫn dắt thay đổi

Cách triển khai

Nhiều năm kinh doanh, gói trong một ngày

01

Hiểu bài toán của doanh nghiệp

Một buổi trao đổi ngắn để biết anh chị muốn đội ngũ hiểu điều gì và làm khác đi điều gì.

02

Chọn và điều chỉnh mô phỏng

Chọn mô phỏng sát bài toán nhất, chỉnh độ khó, số năm vận hành và câu hỏi đúc kết theo bối cảnh công ty.

03

Chơi, đúc kết, gắn vào kế hoạch thật

Các đội điều hành công ty mô phỏng, rồi đối chiếu với số liệu và quyết định thật của doanh nghiệp.

Facilitator được Celemi chứng nhận. Dẫn bằng tiếng Việt, ví dụ lấy từ thị trường trong nước.

Đúc kết theo FEEL-AHA-ACTION. Từ cảm nhận, đến điều vừa nhận ra, rồi đến việc sẽ làm khác đi.

Kế hoạch hành động. Mỗi đội rời lớp với việc cụ thể, người phụ trách và thời hạn.

Facilitator giải thích bảng điểm sau một năm vận hành công ty mô phỏng

Chưa chắc mô phỏng hợp với đội mình? Thử trước nửa ngày.

Người phụ trách đào tạo và quản lý chơi thử một mô phỏng, xem cách đúc kết, rồi mới quyết định. Hoặc mô tả bài toán, chúng tôi gợi ý mô phỏng phù hợp trong 48 giờ.